01迅速響應 雷霆部署
古人云“以不變應萬變”，此中真意，在我們看來是“道”不變，“術”的層面要講究應勢而變。疫情在春節后的一段時間內愈演愈烈，東紫彩印的努力和變革，同樣愈發精進?！氨鵁o常勢，水無常形，能因敵變化而取勝者，謂之神?！?/span>
面對疫情，我們敬畏。醫務工作人員奔赴疫區，務工人員奔赴生產線，防疫和恢復生產，兩場戰役，兩個戰場，都十分不易?！凹诧L知勁草”，我們用創新和變革迎難而上，守護企業復工“第二戰場”。
每日員工入廠區前體溫檢測
02防疫工作，從提高安全意識做起
隔離人員
1.戴口罩，勤洗手，多通風，勤消毒；
2.加強鍛煉，作息規律，早睡早起，健康飲食；
3.隔離期間一切行動聽從公司指揮；
4.不造謠，不信謠，不傳謠；
5.樂觀積極，配合隔離
復工人員
1.戴口罩，勤洗手，多通風，勤消毒；
2.少出門，少扎堆，不聚會，不去人流密集地；
3.不造謠，不信謠，不傳謠；
4.早發現，早隔離，早治療，早康復；
5.出門就把口罩戴，不隨地亂吐痰；
6.加強鍛煉，作息規律，早睡早起，健康飲食；
7.拒絕與陌生人接觸，發現異常第一時間上報.
03防疫途中，工作學習兩不誤
疫情隔離雖然阻擋了員工走到辦公場所的腳步，但卻阻擋不了員工熱愛工作、努力上進的心。每位員工都制定了個人學習計劃，努力提高自身專業技能，并通過相應的測試強化學習成果。復工的同事奮斗在一線的同時也不斷增強專業知識學習。
員工防疫宣傳
04鐵肩道義 勇擔責任
整個正月，東紫彩印正面對疫情，有序恢復生產，漸見成效。疫情期間，多數企業都運營艱難，停工、裁員、降薪、解散員工比比皆是，但是東紫彩印堅持不裁員、不降薪、對部分員工甚至進行了不同程度的加薪，體現了公司堅持“以人為本”的管理理念。倉庫、質量部同事在生產制袋人員不足的情況下，堅持奮斗在生產第一線，讓制袋工序安全度過了人員慌的緩沖期，辦公行政人員也加入其中，每日主動下車間現場裝箱，東紫彩印的每一員都真正做到把公司事當成自己事，為生產工作的正常開展添磚加瓦。疫情沒有完全結束，困難可能還會持續?！靶尬壹妆?，與子偕行”，這個時候更需要大家上下一心，眾志成城，與社會、公司一起“共克時艱”，用積極樂觀的心態去面對困難，在如火淬煉之后，我們才能迸發更激昂的能量。
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